Безопасность труда - наша забота Аккредитация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
регистрационный номер № 2873 от 25 марта 2013 г.
8-495-796-58-39   8-495-796-15-84 info@safe-job.ru
Главная Услуги Стоимость работ О нас Заказать услугу Контактная информация
Помощь при проверке
Разработка документации
Аутсорсинг охраны труда
Обучение
Специальная оценка условий труда
Другие услуги

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Аттестация рабочих мест была заменена комплексом мероприятий по специальной оценке условий труда.

Что такое специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) - это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса  и оценке их уровня при воздействии на организм работника с учетом отклонения их фактических значений от утверждаемых гигиенических нормативов, а также комплексного применения средств защиты.

Зачем проводить специальную оценку условий труда:

- в целях разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

- для принятия решения об обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

- для предоставления работникам льгот и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда;

- в целях оценки уровней профессиональных рисков и т.д. (ст. 7 № 426-ФЗ).

Какие рабочие места подлежат специальной оценке условий труда? 

Специальной оценке условий труда подлежат ВСЕ РАБОЧИЕ МЕСТА!

Как проводится специальная оценка условий труда?

1 этап. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. (ст. 10 № 426-ФЗ) Осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда и заключается в выявлении рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда.

2 этап. В отношении рабочих мест, на которых не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации, оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. (ст. 11 № 426-ФЗ)

3 этап. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов, проводимые по всем производственным факторам. (ст. 12 № 426-ФЗ)

Какие преимущества получает работодатель при проведении специальной оценки условий труда?

1. Если работодатель создаст оптимальные условия труда, то необходимости проводить специальную оценку каждые 5 лет не будет. Как следствие снижение затрат и повышение эффективности работы персонала. 

2. При улучшении условий труда работников, уменьшаются отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд. 

Стоимость специальной оценки одного рабочего места составляет от 2500 рублей.
Услуги по специальной оценке условий труда оказывает Испытательная лаборатория ООО «Центр аттестации и независимой оценки профессиональных рисков» аккредитована Министерством труда и социальной защиты РФ, реестровый № 2564 от  20 сентября 2012 г.

Позвоните нам, чтобы получить бесплатную консультацию
8-495-796-15-84, 8-495-796-58-39
Или закажите услугу прямо сейчас.


Сайт создан командой Олега Митина